小米不再年輕？并非如此！

9月14日，雷軍發內部郵件，宣布了小米集團最新的組織架構調整和人事任命，新設參謀部和組織部。這是小米上市后的首次重大調整，也是小米成立以來最大的組織架構變革。

集團參謀部將協助雷軍制定發展戰略，并督導各個業務部門的戰略執行，由聯合創始人、高級副總裁王川任參謀長。另一位聯合創始人劉德將改任組織部部長，負責中高層干部的聘用、升遷、考核等。

除此外，雷軍的另一個大動作是將電視部、生態鏈部、MIUI部和互娛部四個業務部門，重組為十個新的業務部門，并任命多位80后少壯派掌權。

在重組前，電視部、生態鏈部、MIUI部和互娛部負責人分別為王川、劉德、洪鋒、尚進。重組后，電視部、生態鏈部都將由新人執掌，王川、劉德去向上文已述。

MIUI部和互娛部將重組為四個互聯網部門，也全部啟用新人。原MIUI部負責人洪鋒將出任小米金融董事長兼CEO，此前他在執掌MIUI平臺時，就已經負責金融業務。原互娛部掌門尚進，將負責小米產業園區及各個區域總部的規劃、建設等。

據小米發布的2018年二季報顯示，集團二季度實現營收452.36億元，同比增長68.3%。其中，智能手機占比為67.4%，loT與生活消費產品占比22.9%，互聯網服務（廣告、金融等）營收占比僅有8.8%。

以此為參照，貢獻營收最多的手機部門仍由集團“二號人物”林斌執掌，外界寄予厚望的小米金融業務則由洪鋒專業負責；電視部直接啟用新人，同時還要孵化空調等新業務；生態鏈部則一拆為五，MIUI部和互娛部重組為四個部門，同樣由少壯派執掌，并直接向雷軍匯報。

互聯網分析師葛甲告訴時間財經，新生代已經崛起，勢必要摒棄過去一些老派的做法。小米若要循序漸進地實現新陳代謝，不出現人才斷層，就只能一步步往前走，在這個過程中一般不會使用過于激進的方式。

老臣逐漸隱退

早在2018年4月、小米IPO前夕，雷軍就曾對集團人事進行巨大調整。兩位聯合創始人周光平、黃江吉均辭去公司職務，同時任命首席財務官（CFO）、新加坡人周受資擔任公司高級副總裁。

小米于2010年成立，由創始人雷軍，聯合創始人林斌、劉德、黎萬強、洪鋒、周光平和黃江吉七人共同創辦。2012年11月，小米收購了王川創立的多看科技有限公司，王川成為第八位聯合創始人。

周光平畢業于美國喬治亞理工大學，之后在摩托羅拉、戴爾等公司任職。2010年，周光平接受雷軍邀請，成為小米科技聯合創始人，負責手機研發和供應鏈等業務。普遍認為，周光平的離職與2015年左右小米供應鏈屢屢出問題有關，但也有分析認為，周光平目前年齡已超過60，所以選擇急流勇退。

另一名聯合創始人黃江吉是香港人，畢業于美國普渡大學，熟悉的人都叫他“KK”。 2010年加入小米前，黃江吉一直供職于微軟，之后負責小米云、路由器等業務。2017年11月，雷軍進行人事大調整，身為聯合創始人的黃江吉并沒有和其他聯合創始人一樣升任高級副總裁，而是在兩個月前被改任戰略副總裁，處于隱退狀態。

除周光平、黃江吉外，其他五位聯合創始人林斌、劉德、黎萬強、洪鋒、王川也有不同命運。林斌現任小米總裁，被外界視為公司“二把手”。據此前披露的招股書顯示，林斌持有小米科技11.3%的股份，是雷軍外唯一持股兩位數的創始人。同時，林斌還兼任小米最重要部門—手機部總經理，負責小米手機研發及供應鏈等工作。

黎萬強在小米科技的持股比例為3.24%，現任公司高級副總裁、品牌戰略官。今年8月，小米旗下多家子公司將法人代表由黎萬強變更為王川。此舉引發市場猜測，黎萬強是否要步周光平、黃江吉后塵？早在2014年，黎萬強就曾“離開”小米一段時間，后于2016年“回歸”。




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